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黄山市委打击**外来干部
本人是黄山市经济和信息化局二级调研员张向东，身份证号210302196902012437,电话18955939200。本人外公曾担任鞍钢集团鞍钢组织人事工作的党委副**、鞍山市人大主任，本人于1997年经过鞍钢集团组织人事部在鞍钢集团内公开选拔作为鞍钢集团副处级后备干部送到东北大学读工程硕士于2000年3月获得东北大学工程硕士研究生学历。2001年本人到丹麦技术大学攻读环境工程专业的硕士研究生，2004年3月毕业，2004年10月经安徽省委组织部全国公开选拔作为人才引进从鞍钢集团公司到黄山市工作。安徽省委组织部全国公选报名期间本人并没有报名到黄山工作，是黄山市委组织部到安徽省委组织部把本人调剂到黄山市。在这里我可以负责任告诉大家所谓公开选拔就是骗局，就是安徽省委和地方市委组织部门捞取政绩的一场骗局。
一、黄山市委组织部毫无人性
2010年元月11日晚本人遭遇车祸，头部身体多处受伤，几乎难以行动，车祸后本人立即向时任黄山市经济委员会主任刘邦铸汇报因车祸需休病假，但2010年元月12日上午刘邦铸强令本人到黄山市委组织部去一趟，本人在身体几乎无法移动的情况下到了黄山市委组织部，时任黄山市委组织部常务副部长叶军找本人谈话，批评我在单位存在吃拿卡要、吃饭不给钱、与同事打架、下属管不了等错误。但叶军部长未出具任何实质性证明材料，且未做出任何组织结论。就此事，我曾向后任组织部常务副部长徐健玲、市委组织部原部长张永等多位领导反映，但未得到明确组织结论。
本人于2021年8月30日以书面的形式向黄山市委组织部干部监督科提出此事申诉材料，2022年2月4日黄山市委组织部干部监督科干靓同志与市委组织部另一个同志到我委在没做过任何调查情况下只是口头答复本人，说是组织部门提醒本人，这是提醒还是要我命，黄山市委组织部就不顾别人生命情况下去提醒别人吗？黄山市委组织部还有人性吗？随后2月10日左右本人电话请干靓同志给予本人书面答复，干靓拒不回答，拒不接电话。
二、黄山市委组织部卑鄙下作
2013年1月本人与时任黄山市经济和信息化委员会主任刘邦铸发生所谓“打架”事件，本人遭刘邦铸及其党羽谩骂和殴打，身体多处受伤，当场休克。当时黄山市屯溪区屯光派出所出警，把本人送到屯溪首康医院进行抢救治疗。
从2013年1 月到今天黄山市公安局一直没有给本人出具任何处理意见，黄山市委组织部常务副部长徐健玲（后晋升为二级巡视员），先派人用威胁本人下逼迫本人写检查。然后对本人实施诫勉谈话，在诫勉谈话过程中徐健玲厚颜无耻地对本说，当初你们企业效益不好吧！（鞍钢集团一位副厅级领导语赠徐健玲，瘦死骆驼比牛大。东北俗语赠徐健玲，光屁股撵狼胆大不嫌害臊，癞蛤蟆上磅秤不知道自己几斤几两，土包子）。安徽的厅级干部水平不是一般的高。
本人于2021年8月30日以书面的形式向黄山市委组织部干部监督科就此事提出申诉材料，2022年2月4日黄山市委组织部干部监督科干靓同志与市委组织部另一个同志到我委在没做过任何调查情况下只是口头答复本人，说是组织部门只是提醒不是诫勉。如果是提醒为什么逼迫本人向刘邦铸赔礼道歉，当时与徐健玲一同对本人诫勉谈话的另两位同志的工作日记明明是写着是对本人诫勉怎么又成了提醍了呢？（现黄山市委组织部常务副部长焦长龙原话）。在本人向黄山市委组织部干部监督科申诉期间，曾有人半夜打本人电话威胁本人注意人身安全。
本人曾因工作问题打电话给现任黄山市委副**组织部长张明，张明明确告诉本人，本人因与刘邦铸打架不会提拔使用本人。我想问问张明部长，当初公选时候我可没有报名黄山，是黄山市委组织部象一条癞皮狗一样从省委组织部把我从其它地方调剂到黄山的，我放弃鞍钢集团的优越的工作抛家舍业来到你们这穷地方，我图的什么。请问你们就这样公开欺负一个外地干部，算你们啥能耐。刘邦铸与其打手殴打完本人，黄山市委组织部给我诫勉谈话并在工作中不提拔不使用，真够卑鄙下作。
自从2019年10提拔本人为二级调研员后，单位所有的领导都比本人年纪大，后提拔的二级、三级调研员的同志全部安排工作，唯独不安排本人的工作，至今已经五年了。甚至到了重大工作，全委都通知参加，唯独不安排本人参加。
三、黄山市委组织干部素质低下
2000年3月本人在东北大学获得管理科学与工程专业的工程硕士学位，该班级出了一位省委**副省长，一位中国五矿集团董事长（副省级），也出了一大批厅局级领导干部。2004年3月本人获得丹麦技术大学环境工程硕士学位。丹麦技术大学是世界排名前100位大学，该校环境工程系主任是该校唯一一名硕士生，是世界最著名的环境工程专家。与爱因思坦齐名的量子力学开山鼻祖波尔的孙子是在该校任某系主任，本人在该校的研究生导师是中国四大粮商之一-----益海嘉里首席科学家徐学兵。黄山市委组织部干部科把本人的国外留学的学历认定为在职学历，在提拔本人为二级调研员公示期，本人发现这个问题并指出其错误，黄山市委组织部干部科还倒打一耙。
四、黄山市委统战部是“统战”还是“排挤”
1、黄山市委统战部无故拿掉本人黄山市无党派知识分子联谊会第一副组长职务，换上程景梁为第一副组长。我犯什么错、犯什么罪了吗？在换掉本人之前，市委统战部没有与本人有过任何沟通。
2、安徽省党外知识分子联谊会第三届人员名单中黄山市的无党派知识分子全在上面，而唯独没有我这个副组长，是工作失误还是有意为之，名单网址如下：
http://www.ahtz.gov.cn/tztt/lyh/202103/t20210304_5153618.html
3、统战工作中涉及到无党派的工作会议是我不参加还是不允许我参加。许多次重要的统战会议根本不通知本人参加。无党派知识分子联谊会微信工作群也没有我这个副组长。
就上面三件事，我找过市委统战部常务副部长张逊，张逊答复我：统战部副部长孙海燕部长已向他汇报已经回复本人了。我根本没收到孙海燕部长任何回复。张逊部长也曾把本人叫到其办公室说是答复本人，在其办公室根本就没回答我任何问题。
就上面的情况本人于2021年12月3日以手机短信向张伟部长做了汇报，至今没收到任何答复。
4、黄山欧美同学会还吸收社会闲散人员作为欧美同学会员。
五、黄山市委统战部是“不拘一格”还是“驱逐良币”
在市工商联**推荐过程中，为什么市委统战部只推荐程景梁一人，且作为唯一人选，难道黄山没有人了吗？审计局副**程祖杰（人民大学毕业正规本科生）、科技局副**梁昌镇（广西大学正规研究生毕业）、本人是东北大学和丹麦技术大学双硕士研究生毕业，并且都在主要岗位上工作，我们还不如一名高职毕业的混进体制内的社会闲散人员吗？市委统战部第一次推荐程景梁作为黄山市工商联**，省委统战部负责同志否定了推荐。今年黄山市委统战部趁省委统战部该同志退休之际再一次向省委统战部推荐程景梁，是程景梁存在的问题得到纠正了，还是市委统战部有意为之。
程景梁（外号大忽悠）现任黄山市工商联**、安徽省政协委员、黄山市无党派知识分子联谊会会长。程景梁职业高中毕业后在黄山百大当售货员，在黄山百大工作期间因倒卖自行车被开除，开除后一直在社会上游手好闲，在此期间曾为《华东旅游报》做广告推广，采用虚报业绩骗取奖金。后通过原黄山市政法委**汪建设（已经被判刑），进入广电后进入工商联。其在工商联工作期间连副科长和政协委员都不是情况下窜升为黄山政协**，并提拔为副处级，后黄山市委统战部把程景梁作为黄山市工商联**的唯一人选。其在招商引资过程中没招来一个商，还把其掌握的招商引资经费挥霍殆尽。他所谓的招商业绩是黄山市招商局**李XX把别人的招商成绩安在其头上。
他作为主编一本书里没有他本人写的文章，另一本《程元谭与徽州社会》中《程元谭古墓园“禁碑”保护记》是黄山日报社一个记者**。
程景梁还违规参与经济活动。杭州市萧山区所前镇山里王村村民王继宏于2012年12月12日与黄山市徽州区兆圆建筑石料有限公司笔架山分公司签署合同。承接在黄山市徽州区岩子镇的石料场石料生产加工业。但该公司拖欠工人工资和生产加工费用。到2013年8月份共拖欠各项费用150万元。该公司实际持股人有原黄山市徽州区公安局副**岩寺派出所所长汪光辉，程景梁。程景梁是具体***作老板，汪光辉系程景梁家族亲戚。王继宏联系电话：15267082888,0571-82447621
程景梁的个人档案存在着严重问题。
程建梁作为无党派成员，统战部在推荐程景梁为中国人民**协商会议第十三届安徽省委员会委员时没有与黄山市委统战部没有与黄山市无党派各成员沟通，其公示期间仅在市**大楼后门贴了一个告示，绝大多数人根本不知道。2023年初程景梁还代表无党派知识分子向黄山市欧美同学会致辞。
一个职业高中毕业生能代表黄山市知识分子，是黄山知识分子水平太低了，还是程景梁太优秀了。
民建黄山市委主委方颖也是存在相同情况，方颖和程景梁都是职业高中毕业。他们都是在很短的时间内提拔到重要的领导岗位上，担任民主党派主委或主要部门一把手，他们俩人对黄山做出了什么突出贡献，而给予如此高位。能不能好好研究一下他们所做出的突出贡献。
985，211和国外世界名校的毕业生在方颖和程景梁面前屁都不是。
党内干部在提拔和使用过程中因各种原因学历低可以理解，但是作为民主党派主委由其是无党派和工商联代表是不是应该在某些领域中有较高的专业知识背景、并具有一定的影响力和代表性呢？各民主党派主委的学历水平是不是也是党委外在的形象呢？
2014年深圳所有民主党派主委都是博士毕业，为此，深圳市政协作为重要的宣传点。
六、人才引进是“**做秀”还是“表面文章”
《关于实施人才引进强市战略的决定》（黄字[2004]3号首批安徽全国公选和人才引进到黄山工作的六个人。原科技局副**徐小军（留美博士）回衢州，原屯溪区副区长黄宏建（留美硕士）辞职回上海，市旅游局副**胡长春（全日制博士）回合肥，市旅游局魏琴（全日制硕硕士）已经出家，此人被安排到政务中心工作三年，没安排她一件工作，俱说精神已经出问题。为什么引进的人才留不住，甚至出现精神异常，这是黄山的问题还是引进人才的问题？历年黄山引进人才留下多少？
黄山在这个时代还有职高、电大和幼师毕业的年轻干部提拔到**重要领导岗位上，说明比我们这种全日制研究生经安徽省全国公选和引进的甚至在央企重点培养的干部更能推动地方经济发展，黄山还有必要浪费精力、时间和金钱搞人才引进吗？人才引进还有意义吗？
我们这些引进的干部都是放弃原优渥的工作条件孤身一人到黄山工作，在黄山没有亲朋好友，所有的社会关系都是工作关系。至亲不能陪伴，生活上不便，地域性格上的差异，处理问题方法不同。动不动把我们打上另类标签，扣上各种帽子、妖魔化。工作中各种排挤、打压，人身伤害和生命威胁。不推荐、不提拔、不使用，不安排工作，凉在一边。这是对待引进人才的态度吗？
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