职场中如何应对脾气古怪的领导？做好2点

有网友留言说，毕业实习遇到了一位脾气古怪的领导。有时候领导待人温和友善，说说笑笑和他聊天如沐春风，犯了错他也不会责怪，有时候却是冷言冷语，大呼小叫，一点小错就被抓住不放被说好几天，就完全像变了一个人一样，搞得他压力很大，感觉随时会挨骂，整天提心吊胆的。问我该怎么办。

说实话，他确实很不幸，毕业实习第一份工作就遇到了这种高难度的领导，但话又说回来，每一次的困难都是对自己磨练，挺过去之后，成长的也将比别人更多。所以领导脾气古怪也不要怕，没什么大事儿，先试着做好这2点。

1、锻炼心态。首先，给你透露一点，脾气古怪的领导是很难相处不假，但一般他是不会主动辞退你的，要知道他是特殊的领导，你却是普通的实习生，他要是轻易把你就辞退了，那在你之前，肯定辞退了很多人了，单这一条人事招聘那里就不会放过她。开什么玩笑，我们辛辛苦苦好不容易给你把人“骗来”（恕我用骗这字），你扭头就给辞了，工作你自己来做啊？既然不会辞退你，那你就没有了后顾之忧，完全用一种自我磨砺的心态来面对他，无论怎么正对你，反正过后他就忘了，那我也可以左耳进右耳朵出啊。一开始可能做起来很难，但时间久了，习惯就好，看看部门里的老员工，他们肯定见怪不怪了。

2、观察他。脾气再古怪的人，无论再怎么喜怒无常，总是有原因的，不然那他呆的地方就该是精神病院了。现在觉得他脾气怪因为你跟他接触的时间不差，还没号准他脉，待下去仔细观察，一定会有惊喜。

一般来说，脾气古怪的人都没什么心机，喜怒无常的表情全在脸上了，没什么可怕的，正视她，面对他，大胆点驯服他，真能够比别人收获更多。