职场中，你有没有发现领导喜欢老实人，但是在提拔的时候却像忘了他们的存在一样。

很多职场人觉得勤勤恳恳的工作一定会换来老板的亲耐，所以在工作的时候拼了命。

可是到升职的时候就傻眼了，自己老老实实的工作却比不过那些“油嘴滑舌”的同事。

为什么会这样？

领导希望有人做事，所以老实人就是他们的首选，但是要成为领导，那就需要一个人的情商和人际交往了。

而职场上的老实人比较“耿”。

就拿遇见过的一个朋友来说，过于老实一直在基层上不去。

他老老实实的工作，对待工作真的极其认真。老板也当面夸他很优秀。

在一次项目策划时，他拼了全力，想破脑袋想出了一个让老板很满意的方案，老板还因为这件事在会议上特意的表扬了他，他觉得自己得到上级认可很高兴。

但是好景不长，他提出的这个方案被别人加工了，成了别人的成果。

他听到这个消息很伤心，所以在老板面前想要个说法。

一般有情商的人遇见这个事会是怎样？

肯定会很委婉的告诉老板这样会对自己不公，可是他不是他觉得自己老老实实做的工作被别人盗走是老板不称职，他直接找到老板讨要说法，而且说话的语气很直。

所以，作为老实人，你有没有发现……

一、道不同不相为谋。

每个人都喜欢和自己性格、兴趣相同的人相处。

和老板合得来的，有几个是老实人？都是爱拼爱闯的。而老实人，凡事都是喜欢安安稳稳的，和老板根本就不是一条道上的人。

二、积极进取的人才能得到赏识。

职场上，老实人的工作能力基本都一般，你可别不信。因为老实人的性格特点，他不会尽全力去拼，去争取，平时也不大敢表现自己。不表现，老板自然看不到你的工作成绩，也就看不到你的优点了。而且一个只想安稳的老实人，是不怎么会去思考未来的；反之，有想法的人总是想着自己如何做才能升职加薪，然后努力去做；你说，老板会更喜欢谁？

三、会哭的小孩有糖吃。

很多老板都觉得：老实人你不提拔他，他也不会闹，提拔他，他也不会太感激。

而且职场上的老实人多了去了，如果提拔老实人，大家都做得不错，那该提拔谁呢？总不能每个都提拔吧。

四、 懂得变通才会受重用。

老实人还有个特点：比较固执，不懂变通。这个在职场上是很吃亏的。

无论你承不承认，职场上就是存在着各种潜规则。聪明人看懂了，就会利用这种规则，让老板看重自己。而老实人，对这些一般都持不屑的态度，即使看懂了，也不会去迎合这些职场规则，不会笼络人心，反倒会让同事和老板觉得你是个不知变通的人，得不到重用很正常。

如果你现在在职场上还是止步不前，那你该好好反省一下了，是不是因为自己太老实了？